Rozwiązanie umowy o pracę jest oświadczeniem woli pracodawcy składanym pracownikowi. Odnosi ono skutki prawne z chwilą, gdy doszło do pracownika w taki sposób, że mógł on zapoznać z jego treścią. Stanowi o tym art. 61 § 1 kodeksu cywilnego, stosowany do oświadczeń...
W umowach zlecenia, w których zleceniodawca jest przedsiębiorcą, niejednokrotnie spotkać można zapisy zobowiązujące zleceniobiorcę do powstrzymania się od działalności konkurencyjnej wobec zleceniodawcy przez określony czas po zakończeniu obowiązywania umowy. Mimo iż...
W styczniu bieżącego roku, Europejska Rada Ochrony Danych przyjęła Wytyczne w sprawie przetwarzania danych w monitoringu wizyjnym (Guidelines 3/2019 on processing of personal data through video devices, Version 2.0), zwane dalej Wytycznymi. Wynikające z nich zalecenia...
